person writing on notebook

Sammenkobling af mål og mennesker

Om undervisning


Underviseren stiller de gode, skarpe spørgsmål til at fremme en assisteret personlig forandringsproces. Det afføder refleksion og fokuspersonen vil bevidst og velovervejet kunne finde den rigtige kurs for sin særlige proces. Spørgsmål er altså med til at skabe forandringen og med til at fastholde et budskab. Ved at bygge gode, reflekterende spørgsmål ind i din dialog med mødedeltagerne, kan du accelerere tankeprocesserne og sikre engagement og personligt ansvar. De centrale budskaber bliver siddende med mening og resonans.

Har I brug for at styrke interne kompetencer i projekt- eller procesledelse?

Praktiske nær undervisningen om projektledelse eller procesledelse giver mulighed for at anvende teori i virkelige situationer og udvikle essentielle færdigheder til effektiv ledelse.


photo of people using laptop

Alle vores undervisning tager udgangspunkt i 3 ting:

Disse tre nøgleelementer giver en solid struktur, der fremmer forståelse, engagement og alsidighed.

Realistiske

Vi bruger cases som er relatere til den virklighed, som deltagerne kommer fra.

Afvekslende

Et godt læringsmiljø handler om at skabe en fortroligt, spændende og lærerigt forum, hvor læring kan trives.

Virkeligheden

En god model gør det nemmere at forstå den virklighed som vi bevæger os i, men samtidigt handler det også om at kunne omsætte teori til den virklige verdens forhold.

Effektive skræddersyede forløb


people discuss about graphs and rates
Efter et uforpligtende formøde, sammensætter vi et forslag på et uddannelsesforløb af 1-4 dages varighed, som vi så tilretter i tæt samarbejde med kunden, sådan at de dage, hvor medarbejderne bliver trukket væk fra deres daglige arbejde, giver mest værdi for pengene.

Eksempler på program af undervisning

Vi tilbyder fleksible muligheder, som du kan tilpasse til hvert undervisningsforløb efter forskellige behov.

Kort forløb

1-2 dage

Dag 1:

  • Introduktion til Projektledelse
  • Projektplanlægning og Ressourcestyring
  • Kommunikation og Risikostyring

Dag 2:

  • Introduktion til Forandringsledelse
  • Modstand mod Forandring og Kommunikation
  • Implementering og Evaluering

Længere forløb

3-4 dage

Dag 1 & 2:

  • Introduktion til Projektledelse og Forandringsledelse
  • Projektinitiering og Interessentanalyse
  • Ressourcestyring og Budgettering
  • Forandringsstrategier og Implementering

Dag 3 & 4:

  • Træning og Udvikling
  • Evaluering og Feedback – metoder
  • Opsummering og case studies
  • Afslutning af workshop og Evaluering

Tag det første skridt mod succesfuld forandring. Kontakt os i dag for skræddersyet undervisning.

Er du interesseret i at vide mere eller har spørgsmål omkring undervisningen?

Så tøv endelig ikke med at kontakte mig, så vil jeg besvare på alt, så godt jeg kan over telefonen eller mail!

Portræt billede af Thomas